2025年12月5日中午，在明理楼一楼学术报告厅，四川翔派健康管理有限公司人事经理崔瑞芝为护理学子们带来一场干货满满的就业指导专场宣讲会。学院党总支书记兰武、院长祝瑜、副书记闫春晓、全体辅导员班主任和在校学生代表，共计170余人参加会议。

崔瑞芝经理剖析了公立医院护理岗位的规模缩小，护理专业每年毕业生规模庞大，就业竞争日益激烈的问题。因此她建议同学们要开拓多元化就业路径，不仅仅局限于护理岗位，也可以去一些专业的医疗机构，比如月子中心。

崔经理向同学们分析了月子中心的现状与发展前景。她详细地向同学们介绍四川翔派健康管理有限公司，该公司为四川省优生托育协会行业分会发展组，已整合全省70余家品牌、170多家门店的优质资源，涵盖十玥欣生、春天母婴等知名机构，形成了医养型、酒店型、独栋式三大类月子中心业态。这些机构均对护理与助产专业人才有刚性需求，为毕业生提供了广阔的就业平台。

针对同学们关心的工作内容、职业发展、薪资福利等要素，崔经理通过视频对比，直观呈现了月子中心与传统医院护理的差异。月子中心聚焦新生儿照护（0-28天喂养、脐部护理等）与产妇产后康复（伤口护理、腹直肌修复等），工作环境温馨、节奏可控，且实行标准化管理，照护全程可监控，保障服务专业严谨。岗位方面涵盖护士、产后康复师、母婴专护师三类核心角色，薪资均高于行业平均水平，还可享受免费食宿、专项培训等多重福利，无降薪风险且支持调薪。晋升通道清晰，设专家与管理双路径，部分实习生入职一年即可晋升护士长，职业成长优势显著。

崔经理还明确了月子中心岗位招聘的要求：需具备爱心、耐心、责任心、细心“四心”素养，喜欢婴幼儿，无网贷记录，身体裸露部位无纹身、大面积疤痕，不吸烟、不喷香水，以适应产妇与新生儿敏感的生活环境。她提到，多个院校的毕业生已在此实习就业，达州职业技术院的学姐也即将入职，机构将为新员工提供“理论+实操”的全程带教，帮助大家快速适应岗位。崔经理现场邀请同学加入校企交流群，便于后续开展岗位详情分享与答疑，进行更深入的就业指导。

学院相关负责人表示，宣讲会搭建了学生行业直接对接的桥梁，让大家对月子中心行业有了更全面的认识，有助于学子确立职业方向、拓宽就业渠道。下一步，学院将进一步深化校企合作，共同搭建育人平台，提升人才培养质量，促进大学生高质量就业。