为帮助护理专业学子精准把握就业形势、提升求职竞争力，11月27日19:00，达州职业技术学院现代护理学院特邀达州诺德商贸人事主任张樱子开展线上就业指导专题讲座。讲座围绕职业规划、就业环境、面试技能等核心内容展开，为同学们搭建了一座连接校园与职场的沟通桥梁。

讲座中，张樱子主任结合多年人力资源管理经验，从五大核心问题切入，引导同学们深入思考“我想做什么”“我能做什么”“当前就业形势如何”等关键命题。她通过详实的数据剖析了当前就业现状：2025年高校毕业生达1222万人，2026年将增至1270万人，就业市场呈现“僧多粥少”的供需失衡态势，同时存在技能错配、延迟退休挤压岗位等多重挑战。但她也指出，大健康、银发经济、低空经济等新兴领域正催生大量就业机会，护理专业学子在健康管理、老年护理等岗位上具备天然优势，职业选择面广阔。

针对同学们的求职准备，张樱子主任从观念、心理、条件三个维度给出具体建议。她强调，学历并非竞争力的唯一标准，实践经验与持续学习能力更为重要，鼓励同学们打破“专业对口”的局限，从基层岗位积累经验，同时要摆脱依赖心理，以积极主动的心态面对求职过程中的挫折。在技能储备方面，她特别提到沟通表达、公文写作、团队协作等软实力的重要性，建议同学们提前补齐能力短板。

简历制作作为求职“敲门砖”，是本次讲座的重点内容。张樱子主任结合企业招聘实际，详解了简历的核心构成与优化技巧：需明确求职意向，突出与岗位相关的实习经历、专业技能和获奖情况，避免错别字与格式混乱，建议同时提交Word版与PDF版以保证专业性。她透露，企业HR日均筛选数百份简历，88.4%的简历难以被完整浏览，简洁明了、重点突出的简历更易获得面试机会。

此次线上讲座内容详实、案例鲜活，既有宏观的就业形势分析，又有微观的求职技能指导，有效解答了同学们在职业规划中的困惑。同学们纷纷表示，通过讲座对当前就业环境有了更清晰的认知，掌握了实用的求职技巧，未来将结合自身情况调整职业规划，为顺利就业做好充分准备。