为扎实推进职业技能提升行动，精准适配民生服务领域用工需求，切实提升从业人员专业素养和实操能力，近期，我校有序开展养老护理员、婴幼儿发展引导员三级职业技能培训及等级认定工作，全程规范推进教学、考核、取证各项流程，圆满完成阶段性技能人才培育任务。

7月11日至13日，现代护理学院高效完成今年第三批次职业技能等级认定工作，顺利完成养老护理员（三级）255人、婴幼儿发展引导员（三级）39人的资格认定工作，严格按照职业技能认定标准规范流程、从严考核，保障认定结果客观公正、合规有效。同期，7月11日起，启动养老护理员（三级）专项技能培训班，开设1个教学班共计60名学员，开展系统化、专业化技能培训，经过常态化教学、实操演练与结业考核，全体学员均顺利完成学习任务，圆满结业。7月25日，学校顺利完成该批次60名参训学员的职业技能等级认定工作，实现“培训+结业+认定”一站式闭环服务。

 本次培训聚焦养老服务行业岗位核心需求，采用“理论教学+实操实训”相结合的教学模式，内容贴合岗位实际、实用性强，全方位夯实学员专业理论基础，提升实操服务技能，助力学员持证上岗、规范从业，有效填补本地养老服务领域技能人才缺口。

培训期间正值盛夏高温酷暑天气，为保障教学工作平稳有序开展，切实守护师生身心健康，学校提前统筹部署，细致做好后勤保障工作，全程为授课教师和参训学员充足供应饮用水、防暑药品等物资，全方位筑牢防暑降温安全防线，营造舒适、安全、暖心的教学环境。

为严把培训质量关口，压实培训教学责任，达州市人社局高度重视本次培训工作，学校分管领导程若峰、科技与社会服务处处长张志伟、副处长唐明慧全程跟进督导，常态化深入课堂巡查教学开展情况。同时，现代护理学院党总支兰书记兰武、院长祝瑜多次深入班级，实地检查课堂教学、学员出勤、课堂纪律等情况，细致督导培训各环节落实落地。在严格的督导管理下，本次培训秩序井然，全体参训学员全程全员到岗、学风端正、精神饱满，授课教师教学状态良好、授课专业细致，高质量完成全部教学培训任务，培训成效显著。

此次系列职业技能培训与认定工作的顺利完成，不仅有效提升了民生服务领域从业人员的专业技能水平和职业竞争力，也为本地养老、婴幼儿服务等民生行业培育了一批高素质技能人才。下一步，我校将持续深耕职业技能培训领域，紧扣市场用工需求，优化培训课程体系、规范培训考核流程、提升办学服务质量，常态化开展各类紧缺工种职业技能培训与认定工作，以优质技能培育赋能就业增收，助力地方民生服务行业高质量发展。