深化中高职贯通培养合作

2023年3月28日，达州职业技术学院现代护理学院党总支书记兰武率班子成员及“春晓辅导员工作室”团队，赴川北医学院附属医院护士学校和南充卫校开展考察调研，川北护校校长崔映娟、党委副书记罗晓波，南充卫校校长杨露、护理教研室主任何东梅等热情接待。旨在深化中高职贯通培养合作，优化人才培养方案，推动“3+2”联合办学模式高质量发展。

深化合作共研，优化人才培养方案  

调研团队围绕“中高职贯通培养”主题，与两校领导及教师代表就学生管理、教学分工、课程设置等展开深入交流。双方探讨了课程共建、师资互派、科研合作等方向，明确共同开发护理专业核心课程、共享教学资源的合作意向。通过精准对接中高职教育需求，为优化人才培养方案、完善“3+2”衔接机制奠定了坚实基础。  

聚焦中高衔接，前置学生管理服务

春晓辅导员工作室深入班级与学生代表座谈，全面了解学生对升学的期待、对“3+2”模式的认知及心理健康状况。通过倾听学生心声，调研团队将针对性完善升学指导服务，建立心理问题干预机制，帮助学生顺利过渡至高职阶段，增强其对学院的认同感与归属感。  

推动实训创新，促进课证融通发展

调研团队实地考察了两校的实训室和心理教育中心，重点研讨职业技能鉴定与课程融合的实践经验。结合南充卫校“职业资格课程嵌入教学”的创新模式，达州职业技术学院计划优化护理实训课程，强化静脉输液、心肺复苏等核心技能训练，并推动养老护理员、育婴员等职业资格认证与教学体系结合，提升学生就业竞争力，实现“学历+技能”双轨并进。  

构建区域联盟，共谋协同发展新篇

双方就搭建“川东北区域性护理联盟”达成共识，拟通过资源共享、中-高职-本科贯通培养、校企联动等举措，拓宽学生多元化就业路径。此外，科研合作与师资互派机制的推进，将促进校际教研水平提升，为行业输送高技能护理人才注入新动能。  

本次调研交流活动圆满成功，为深化校际合作、优化中高职衔接机制提供了重要支撑。通过整合资源、协同创新，达州职业技术学院现代护理学院将持续推动“3+2”联合办学模式提质增效，为学生成长成才搭建更优质的教育平台，助力区域护理教育高质量发展。